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    改革与管理

    党委成员、副大队长韩春芳一行到宁波片区实体单位调研指导

    发布时间:2019-12-23  点击量:187

      来自:劳动人事科   作者:付超男


      近日,大队党委委员、副大队长韩春芳带队到宁波片区实体单位进行劳动人事调研指导工作,就人事档案、工资分配、劳动合同签订等政策法规进行了答疑解惑。大队劳动人事科副科长万志弢、主办科员谢云玲等陪同。

      调研会上,韩春芳一行认真听取了各实体单位相关负责人就近一年生产经营状况、人员配置情况、政策文件执行情况、工资发放情况等方面的工作汇报,以及对劳资科工作的意见建议,并与职工代表进行了座谈。
     
    调研会现场
     
      韩春芳充分肯定了各实体单位取得的业绩,并就做好人事管理工作提出四点要求:一、企业人事管理应当规范化、制度化、程序化,能在有章可循的情况下,保护员工合法利益;二、建立健全考核奖惩激励机制,用好用活绩效工资鼓励激励机制,实现高层次人才引得进、用得上和留得住;三、机关要进一步增强服务意识,协助企业解决实际问题,为企业发展贡献力量。四、加大对职工的培训力度,进一步提高全员综合素质。最后,她希望各实体单位要相互配合,共同促进大队经济发展。
      通过这次交流与沟通,加深了大队对人社政策的了解,为构建大队和谐的劳动关系以及人才战略的实施奠定了基础。

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