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    改革与管理

    摸实情 找问题 促发展 大队长周晓华一行深入基层调研指导工作

    发布时间:2020-08-17  点击量:168

     来自:综合      作者:张园园     沈玉洁 


      为进一步加强全队基础管理,扎实开展好“强管理、堵漏洞”专项治理工作,有力促进大队各项工作全面发展,近日,大队长周晓华一行分别前往测绘院、勘察院和宁波华核海洋地质环境勘查有限公司三家宁波实体单位调研指导工作。

      周晓华首先与三家单位的领导班子、技术管理骨干人员进行座谈交流,认真听取了每一位与会人员的发言。在详细调研各单位现阶段管理模式及人才建设工作推进情况,深入了解职工们的优势特长、专业技能、职业规划、工作心态以后,周晓华对各单位不断发展完善经营模式、持续扩大业务范围、保持经营效益稳步增长取得的各项成绩予以肯定。并就下一步工作,他提出了六点要求:

     


    座谈会现场

      一是抓好班子建设,发挥带头作用。领导班子是“火车头”,班子的状态决定了单位的发展命运,领导班子不仅要统一思想、行动一致,形成干事创业的整体合力,还要以身作则、率先垂范, 带头干、亲自干,充分发挥好带头作用,切实把各项工作任务落到实处,对工作要一抓到底、抓出成效。

      二是谋划发展未来,展现担当作为。各单位要以更大格局、更宽眼界谋划单位的发展前景,让职工放心、安心、暖心,对单位充满希望和信心。同时,年轻人也要深入思考为谁干、如何干、主动干,努力在大队高质量发展中展现更大担当作为。

      三是统筹抓好生产经营,努力完成全年目标。各单位要认清短板,努力改进,不断创新探索业务发展新路子,增强核心竞争力,提高参与重大项目的能力,以优良的项目带动经营发展,抓好生产,提高效率。进一步从管理、财政、制度等方面加强监督管理,坚持问题为导向,消除隐患,排除风险,堵塞漏洞。

      四是加强宣传,展示企业形象。对内要围绕工作挖亮点,抓住重点,明确目标,及时的进行宣传报道工作,展示企业文化和经营特色,达到凝聚人心、鼓舞人心的作用。对外,要加强沟通交流,积极拓展宣传渠道,要充分利用业务洽谈、会议召开、宣传推广等机会,展现出自己的技术优势和企业品牌,进一步提升企业文化对外影响力。

      五是立足发展抓党建,抓好党建促发展。要把党的建设和中心工作有机结合,牢固树立抓好党建促发展的意识。党建工作不能流于形式,要真抓实干、抓实抓细,发展才有希望。特别是领导干部要牢牢地把这两面大旗扛在肩上,唱响“抓党建 促发展”的主旋律,聚精会神抓党建,一心一意促发展。

      六是提高职工幸福指数,实现双赢互利。单位和职工既是命运共同体也是利益共同体,单位要加大力度谋求发展,为职工搭建事业平台,切实把企业发展成果惠及到每名职工及家属。通过提高职工对单位的可信度、依赖感,从而激励职工的“主人翁”意识,增强干事创业的热情,并转化为企业发展奋斗的实际行动。

      副大队长张晓军,宁波企管部主任邹伟杰陪同调研。

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